前向き行動を促す 思考力  
12月11日（日）コラーニングスペース弘前
＊役立つのは自発的問題解決力
＊“やる気”は求めるより引き出す
＊考え方ひとつで組織は強くなる！

職場での悩み、ストレスの半分近くが人間関係にあるという調査結果があります。（「エン人事のミカタ」https://partners.en-jaoan.com　2018年企業の「メンタルヘルス対策」意識調査より）
その原因のほとんどはコミュニケーションのあり方です。一方通行になりがちのコミュニケーションに於いては、誤解や思い込みが生じがちで、しかもその理由を、私たちはついつい“相手が悪い”と決めつけてしまったり、あるいは“私のせいだ”と思い込んで益々自信をなくし思いつめてしまいがちです。

本当の信頼関係にある仲間同士では、言葉尻でカッときたり何気ない言葉に必要以上に落ち込んだりはしないものです。
さて、本当の信頼関係なんてそうそう簡単に作れるものではないと思っていませんか？或いは部下から上司へ、関係性の働きかけなどできるものではないと思い込んでいませんか？

ポジションの上下に関わらず“自他尊重”の対等な関係を築く方法があります。
関係の質の良いチームは思考や行動にもその効果が現れ、業務にグッドサイクルをもたらす効果があります。

ワークを交えて体感的に会得して頂ける講座です。お気軽にご参加下さい！
＊『前向き行動を促す９つの思考法』プレゼント！
日　時：12月11日（日）17：00〜19：00
会　場：HLS弘前（弘前市土手町１３３ 西谷ビル 1F）
対　象：社会人、大学生
受講料：3,000円
限定15名（要申込）
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講　師：佐藤　智絵
CoCoセッション代表
銀座コーチングスクール認定プロフェッショナルコーチ
国際コーチング連盟（ICF)認定アソシエイト・サーティファイド・コーチ
仕事やプライベートで、傾聴力や人を導くスキルを必要としている方、企業やチームにコーチングを導入したい方に向けてコーチングセミナーを開催。また教育現場での活用を活かして、共に学び成長し合える場を提供している。
前向き行動を促す対話力  11月12日終了しました
〜そうか！コミュ力UPのヒントはここにあったか！〜
＊仕事の効率を上げる鍵は“人間関係”にある
＊課題解決・目標達成が早くなる！
＊組織の強さは「対話の質」で決まる
現在の職場に於いて、実に半数近くの人がストレスを感じていると言います。
そしてその原因のトップが人間関係という調査結果が出ています。
コロナ禍でリモートワークが増えたことで人間関係はさらに希薄となり、上司も部下も人との距離の取り方が分からなくなってきています。そのことが更に自信をなくし、関係性はギクシャクしていくばかりです。

コーチングは、人間関係の“質”に働きかけるものです。
相手に意識改革や自発的行動を促すよう働きかける方法を学ぶことができ、​その結果、業務の良好なサイクルを生み出すことができるでしょう。
◆ご要望に合わせた各種研修・セミナーを行っています。内容、規模についてお気軽にご相談ください。
講師の紹介
◆　工藤　みどり　マナー・コミュニケーション
◆　渋谷　るり子　ヨガセラピー・マナー
◆　船水　洋保　　キャリアアップ
◆　工藤　正之　　キャリアアップ・ねぶた教育
◆　坂本　徹　　　コミュニケーション・マネジメント
◆　佐藤　智絵　　コーチング・コミュニケーション

これまでの実績
・十和田私立幼稚園協会研修
・三本木中学校キャリア研修
・弘前中央高校キャリア研修
・青森県消費生活センターくらしの講座
・つがる市社会福祉協議会　社員研修
・黒石商業高校キャリア研修
・潜在的有資格者等再就業促進事業
・青森県営スケート場職員マナー研修　
・学校支援プラットフォーム事業　　他多数

詳しい内容や経費等については、気軽にお問合せください。